Taux d’engagement en baisse ? Esprit d’équipe qui s’essouffle ? Difficulté à réactiver votre culture d’entreprise ?
Nous y voyons une opportunité de transformation.
Nos solutions Marque Employeur visent à renforcer votre identité employeur, créer des connexions authentiques et construire un environnement de travail dans lequel les collaborateurs se sentent pleinement valorisés :
Définition ou repositionnement stratégique et activation opérationnelle.
Notre méthodologie co-créative sur mesure associe expertise RH et précision marketing, fondée sur une approche employee-first (personas collaborateurs et parcours d’expérience) et des décisions guidées par la donnée.
Exemple de parcours Employer Branding :
1. Phase de découverte & diagnostic : audit marque et culture
2. Conception de l’Employer Value Proposition (EVP) : ateliers et cadrage stratégique
3. Personas talents & cartographie des parcours : feuille de route stratégique
4. Identité de marque employeur & assets créatifs : image et storytelling
5. Marketing du recrutement & plan de communication : campagnes d’attraction des talents
6. Activation de l’expérience collaborateur & engagement : dispositifs et plans de rétention
7. Mesure, reporting & amélioration continue : KPIs, dashboards et revues de performance
Engager les talents signifie motiver, fédérer, intégrer et valoriser.
Du séminaire au team building, nous concevons des programmes événementiels permettant d’ancrer une culture d’entreprise forte et d’incarner vos valeurs.
Nous pilotons également le marketing et la communication événementielle (teasing, invitations, inscriptions, production photo-vidéo, relations presse, storytelling), tout en déployant les outils nécessaires à la mesure précise de l’impact.
HUMAN CAPITAL MANAGEMENT, MARKETING & EVENTS 